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共享经济进入企业培训市场 云学堂投入2亿扶持优质项目

  在知识付费的风口下,共享经济品类又添了企业培训这一品类。

  在近日举行的“融.享聚变”中国商业人才培养高峰论坛上,企业培训解决方案服务平台云学堂宣布开展“百家争鸣”计划,3年内投入2亿扶持100个项目。

  其发布的数据显示,5年多来,平台累计服务30万家企业、迭代496次、覆盖行业40个,发布员工考试280万次、学习计划32万个、学习时长43年。

  云学堂CEO丁捷指出,在之前的2-3年,云学堂给第三方内容合作伙伴提供的分成金额已达到7000万元。2017-2020年的四年内,云学堂的分成金额将每年至少以200%的速度增长。

  丁捷说,为提升整个培训产业内容,云学堂将在2017-2019年的三年时间里,开展“百家争鸣”计划,投入总计价值2亿元的资源,共扶持100个优质培训内容项目。

  但另一种模式也在孕育并被初步尝试,“云学堂希望在今后不断引入与云学堂生态强相关的外部合作伙伴,打破企业间及教育机构间的利益边界、资源边界、学员边界”,丁捷说。

  “很多平台上接受了培训服务的企业都表述愿意加入这个生态圈,给其他发展中的中小企业提供服务。每个企业既可以是平台内容的使用者,也可以是内容以及一些功能的合作方。”她说。

  我国的管理培训市场自20世纪初形成,至今已成为一个年营业额上千亿元、增长率为30%以上的朝阳行业。中国约有上万家培训机构,主要集中在北京、上海、深圳和广州为中心的经济发达地区。

  据前瞻产业研究院发布的《企业培训市场前瞻与投资分析报告》数据显示,2016年国内企业培训市场规模已经达到1420亿元。随着实体经济压力增大,企业愈发需要提升核心竞争力,其中关键在于人才,因而员工培训开始成为刚需,企业培训市场规模将保持稳定增长态势。

  当培训内容的提供方和接收方的界限模糊后,平台上的学习内容将海量扩充,如何让学习者精准找到相匹配的培训内容,就需要成熟的大数据技术。

  云学堂创始人、董事长卢睿泽介绍,云学堂正在完善大数据平台,希望用大数据、人工智能的技术给学习者去匹配服务商。

  “未来的企业中,员工个体和组织的关系会发生巨大变化。传统的强管理、强控制的模式可能要慢慢失效,个体在企业里面的作用会越来越大。如何更注重员工个性,在注重个性的基础上发挥他的能力,帮助他更快速成才,就需要大数据的逻辑。”卢睿泽说。

  丁捷认为,在大数据引擎下,将来的培训可以不仅仅是讲课的形式了,也可以通过面对面的视频对话,回答大家的问题。这将更加扩充平台上的培训内容,同时让培训的提供方和接收方的界限更加模糊,商业变现的机会亦将增加。

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